BI: Harusnya Elnusa Bisa Berdamai Dengan Bank Mega
Add to Cart
BI: Harusnya Elnusa Bisa Berdamai Dengan Bank Mega

Jakarta - Bank Indonesia (BI) memandang kasus sengketa PT Bank Mega Tbk dengan nasabahnya sendiri yakni PT Elnusa Tbk seharusnya bisa diselesaikan dengan cara damai. Melalui mediasi, BI berpandangan kasus sengketa bank dengan nasabahnya bisa saling menguntungkan. 

Namun, penawaran ini sepertinya tidak dipilih Bank Mega ataupun Elnusa hingga adanya keputusan dari Majelis Hakim Pengadilan Negeri Jakarta Selatan mengabulkan gugatan Elnusa, dimana Bank Mega harus mengembalikan dana deposito miliknya sebesar Rp 111 miliar. 

 Bank sentral juga mengungkapkan saat ini proses hukum masih berjalan sehingga Bank Mega baru bisa membayarkan dana kepada Elnusa setelah ada ketetapan hukum. 

"Sebenarnya itu pelajaran supaya tidak terulang lagi. Dari awal (BI) menawarkan supaya mereka berdamai. Tetapi keliatannya tidak bisa, sehingga kita ambil keputusan agar Bank Mega membuat escrow account (rekening sementara di BI) untuk berjaga-jaga, menyediakan dana kalau sampai Pengadilan," kata Gubernur BI Darmin Nasution di kantornya, Jalan MH Thamrin, Jakarta, Rabu (4/4/2012). 

 "Kemudian mengambil keputusan tetap dan suruh dia bayar. Jadi ini koridornya udah ada, tinggal bagaimana keputusannya pengadilan. Kita tunggu saja. BI tidak ikut jadi bagian. Tergantung keputusannya," tegas Darmin. 

Mengenai usulan jaminan atas laba dan aset Bank Mega dalam perkaranya dengan Elnusa, Darmin tidak mau berspekulasi. Seluruh putusan harus berdasarkan keputusan pengadilan. "Yang akan diputuskan masih ada proses kasasi, kita tunggu saja," imbuhnya. 

Whery Enggo Prayogi - detikFinance

Mario Teguh Golden Ways
Add to Cart
Mario Teguh Golden Ways

"Projek Pribadi Hari Ini SEGERA MEMULAI, AKU INGIN SUKSES. Sahabatku yang letih dengan tertundanya banyak hal dalam kehidupan ini, katakanlah ini sebagai kalimatmu sendiri … Tuhanku Yang Maha Menyegerakan, Sesungguhnya, apa pun yang menjadi kualitas hidupku hari ini adalah sebab dari sikap dan tindakanku selama ini. Aku adalah membentuk nasibku sendiri. Sehingga yang kuupayakan adalah pembentuk kualitas hidupku. Semakin baik yang kulakukan, akan semakin baik yang kuterima. Dan semakin segera aku melakukannya, semakin segera kebaikan menjadi kualitas hidupku. Tuhan, aku mohon Engkau mentenagai kesungguhanku untuk bersegera melakukan yang sudah kuketahui sebagai yang harus kulakukan, untuk tidak menunda lagi, dan untuk tidak mencari-cari alasan yang menjadikanku merasa tak bersalah jika aku tak bertindak. Hari ini adalah harinya. Aku harus memulai. Tuhan, dampingilah aku lekat-lekat. Aku ingin sukses. Aamiin ————— Mohon Anda sertakan ‘Aamiin’ jika Anda berkenan untuk bergabung bersama para sahabat yang memohon Tuhan menyegerakan jawaban bagi doa kita di pagi ini. Semoga rezeki kita lebih baik, penuh berkah, dan lebih besar mulai hari ini ya? Mario Teguh - Loving you all as always

Mario Teguh Golden Ways (Kata-kata Motivasi)
Add to Cart
Mario Teguh Golden Ways (Kata-kata Motivasi)

"Sesungguhnya, engkau bukan kekurangan rezeki. Engkau hanya kurang bertindak." — Mario Teguh

Mario Teguh Golden Ways (Kata-kata Motivasi)
Add to Cart
Mario Teguh Golden Ways (Kata-kata Motivasi)

"Sahabat baik hatiku,
sebelum istirahatmu malam ini,
katakanlah:

Tuhanku Yang Maha Mulia
dan Maha Sejahtera,

lapangkahlah dadaku,
teduhkanlah wajahku,
dan tinggikanlah derajatku.

Bangunkanlah aku
sebagai jiwa baru yang sabar dan ceria
dalam pekerjaan yang baik rezekinya,
dan yang mencintai dan dicintai
dengan mesra dan setia.

Aamiin"
— Mario Teguh

Menghadapi Rekan Kerja Yang Menyebalkan
Add to Cart
Menghadapi Rekan Kerja Yang Menyebalkan


1. Kekanak-kanakan
Teman seperti ini enaknya dia menghibur di saat kita suntuk, tapi kalau berlebihan (kelewat manja) malah akan mengganggu pekerjaan kita.
Cara menghadapi: kita harus bersikap tegas. Jelaskan kepada dia bahwa kita harus bekerja secara profesional.

2. Bossy
Sifat bossy yang jelas ialah tukang perintah. Meski kedudukannya sama dengan yang lain, dia tetap gemar dan seenaknya memerintah dan mengatur orang.
Cara menghadapi: Anda harus punya strategi, tunjukkan bahwa Anda tidak suka dan jangan sekali-kali ditanggapi serius sambil memasang ekspresi yang datar dan cuek.

3. Sok tahu
Orang seperti ini selalu mendominasi. Parahnya kalau sudah bicara suka melantur dan berlebihan.
Cara menghadapi: biarkan saja dia bicara sampai selesai, setelah itu Anda dapat meluruskan dia tanpa bermaksud mengguruinya.

4. Masa bodoh
Teman yang cuek bisa mengganggu bila sikapnya selalu santai, semaunya saja, tanpa memikirkan orang lain.
Cara menghadapi: Anda harus ekstra sabar dan beri pengertian untuk dapat bekerja sama (teamwork).

5. Pencari muka
Memang sangat menyebalkan dan terus mencari perhatian atasan, selalu iri, dan tidak mau disaingi. Seolah-olah hanya dia yang paling pintar.
Cara menghadapi: jangan sekali-kali Anda terlalu terbuka dalam masalah pekerjaan kepadanya, karena bisa jadi dia menyabotase atau mencuri ide Anda.

Sumber : AP

Tips Mengatasi Kantuk di Jam Kerja
Add to Cart
Tips Mengatasi Kantuk di Jam Kerja


Berikut ini delapan tips untuk mengatasi kantuk:

1. Mengistirahatkan mata untuk hindari kelelahan
Terus-menerus menatap komputer menyebabkan mata lelah dan malah memperburuk rasa kantuk. Coba secara berkala berpaling dari layar komputer selama beberapa menit agar mata jadi lebih santai.

2. Mengambil tidur siang sejenak
Tidur siang ini sebaiknya hanya 5-25 menit, tidak lebih dari itu. Lagi pula tidur di meja kerja bukanlah ide yang baik. Jika tidak bisa tidur siang, coba beristirahat dengan tenang selama 10 menit sambil terpejam.

3. Mengganti tugas untuk merangsang pikiran
Pekerjaan yang monoton bisa membuat orang mengantuk dan tertidur. Beralih sebentar dengan mengganti tugas yang sedang dikerjakan bisa merangsang pikiran dan membuat kita tetap terjaga.

4. Memulai percakapan
Terlibat dalam percakapan bisa membuat pikiran bergerak kembali.

5. Mengonsumsi cemilan sehat untuk meningkatkan energi
Makananlah makanan yang bisa meningkatkan energi, seperti yogurt, buah segar, baby wortel, selai kacang, dan cracker gandum.

6. Menarik napas dalam-dalam
Cobalah duduk tegak dengan satu tangan di perut tepat di bawah tulang rusuk dan tangan satu lagi di dada. Tarik napas dalam-dalam melalui hidung dan biarkan perut mendorong tangan tanpa membuat dada bergerak. Cara ini bisa meningkatkan kadar oksigen darah di dalam tubuh, sehingga memperlambat detak jantung, menurunkan tekanan darah, memperbaiki sirkulasi dan membantu kinerja kerja.

7. Mengonsumsi air untuk mencegah dehidrasi
Dehidrasi menyebabkan kelelahan yang berujung pada rasa kantuk. Pastikan tubuh mendapat cairan yang cukup dari air serta makanan dengan kandungan air tinggi seperti buah-buahan dan sayur.

8. Bangun dari tempat duduk, kemudian bergerak atau berjalan
Berjalan selama 10 menit bisa meningkatkan energi selama 2 jam. Aktivitas ini membuat oksigen akan dipompa ke pembuluh darah, otak, dan otot.

Sumber : AP

Tips Mengatasi Stress di Tempat Kerja
Add to Cart
Tips Mengatasi Stress di Tempat Kerja


Lebih dari 40 juta orang di Eropa atau setidaknya 1 dari 3 orang pekerja mengatakan bahwa mereka mengalami stres di tempat kerja. Selain itu, dari hasil survei juga dikatakan bahwa lebih dari seperempat pekerja absen selama 2 minggu (akumulasi) dalam setahun karena masalah kesehatan yang diakibatkan oleh stres.

Berikut 9 tips mengatasi stres di tempat kerja :

1. Rencanakan dengan baik aktivitas anda : apa, mengapa, bagaimana, kapan dan siapa yang bertanggung jawab terhadap tugas-tugas. Penting sekali untuk membuat perencanaan bukan hanya jangka panjang tapi juga jangka pendek (rencana bulanan, rencana harian).

2. Pastinya anda di masa lalu pernah mengalami masalah-masalah di tempat kerja. Coba ingat-ingat kembali adakah cara-cara yang dapat anda gunakan untuk mengatasi masalah yang anda hadapi saat ini.

3. Ikutlah membangun iklim kerja yang menyenangkan, yaitu dengan bersikap terbuka dan berkomunikasi dengan sesama rekan kerja.

4. Pastikan anda mengerti terhadap tugas dan tanggung jawab anda, serta jangan ragu untuk bertanya.

5. Lakukan beberapa kali break untuk beberapa menit selama anda bekerja. Santai dan JANGAN MELAKUKAN APAPUN. Ambil nafas dalam-dalam.

6. Miliki sikap toleransi kepada sesama rekan kerja. Ingatlah bahwa masing-masing orang adalah pribadi yang unik, sebagai contoh: beberapa orang justru berprestasi lebih baik di bawah tekanan sementara sebagian yang lain membutuhkan waktu lebih banyak untuk menyelesaikan pekerjaannya.

7. Delegasikan sebagian tanggung jawab anda kepada anak buah anda.

8. Pertahankan semangat tim anda, misalnya dengan melakukan perayaan-perayaan kecil, berolahraga atau berekreasi bersama.

9. Sediakan lingkungan kerja yang baik. Minimalkan gangguan-gangguan seperti suara, ventilasi, cahaya dan suhu.

Ketahuilah bahwa setiap orang mempunyai kecendrungan untuk mengalami stres dengan cara yang berbeda. Sebetulnya mengendalikan stres tidak sesulit seperti yang dipikirkan, ini hanya masalah bagaimana kita melihat sesuatu dari sudut yang berbeda.

Sumber :  Arvan Pradiansyah

Bahagia dan Nyaman di tempat Kerja
Add to Cart
Bahagia dan Nyaman di tempat Kerja

Para karyawan rata-rata menghabiskan lebih dari delapan jam per hari di tempat kerja. Kalau di tempat kerja seorang karyawan tidak merasa nyaman, tentu hidupnya menderita.
Berikut ini 12 tips agar Anda merasa bahagia dan nyaman di tempat kerja:
1. Jangan berlagak eksklusif.
Kalau Anda merasa eksklusif dan tidak membuka diri untuk bergaul dengan lingkungan kerja, Anda akan terasing sendiri. Kalau Anda merasa tidak butuh teman-teman kantor, mereka pun tidak akan membutuhkan Anda.
2. Jalin hubungan manis dengan lingkungan.
Berbaurlah dengan rekan-rekan di perusahaan Anda, termasuk rekan dari divisi lain. Sekadar menyapa satpam, tersenyum kepada office boy (OB) akan memberi cap ramah untuk Anda.
3. Miliki rasa humor.
Bersikap humoris dan gampang bercanda saat bersama rekan-rekan kantor akan membuat keakraban yang manis akan terjalin dengan mudah.
4. Anggap tugas anda sebagai hobi.
Kalau Anda bisa menganggap tugas sehari-hari di kantor sebagai hobi, tidak ada beban yang terasa berat dalam menjalaninya.
5. Santai saat break.
Mengorbankan waktu break untuk bekerja hanya akan memunculkan stres dan hasilnya kurang maksimal. Usai istirahat Anda akan ‘siap tempur’ kembali.
6. Putar musik.
Musik bisa membuat suasana kerja jadi nyaman, asal volumenya cukup nyaman dan tidak mengganggu ritme kerja Anda atau rekan kerja yang membutuhkan bantuan Anda.
7. Lakukan stretching.
Stretching sederhana bisa membuat tubuh kita segar dan nyaman; perasaan Anda juga akan menjadi gembira.
8. Jangan terpaku di meja kerja.
Sesekali jalan ke luar ruangan, ke restroom, dan tempat yang memungkinan Anda berganti suasana sejenak bisa membuat Anda rileks.
9. Temukan tempat makan dekat kantor.
Tempat makan dengan menu yang oke untuk makan siang atau selingan bisa membantu Anda merasa senang.
10. Gebetan baru.
Khusus buat Anda yang belum punya pasangan, akan lebih seru kalau di tempat kerja Anda bisa main mata dengan gebetan baru. Untuk yang sudah punya pasangan, jangan lakukan hal ini. Setialah kepada pasangan.
11. Bekal apel hijau ke kantor.
Aroma apel hijau langsung mampu membangkitkan semangat serta meningkatkan energi. Gizi apel mampu meningkatkan serotonin, zat yang mempengaruhi rasa bahagia dan senang.
12. Warna biru.
Studi psikologis menunjukkan warna biru akan langsung mampu menurunkan tingkat stres. Tak ada salahnya Anda memasang gambar pemandangan berwarna biru, langit, gunung dan laut yang tenang. Lima menit menatapnya mampu menurunkan tekanan darah tinggi.

Link terkait :  http://tipsanda.com/2009/01/28/tips-jitu-bahagia-nyaman-di-tempat-kerja

Danamon Kembali Jatuh ke Tangan Asing, DPR Kritik BI
Add to Cart
Danamon Kembali Jatuh ke Tangan Asing, DPR Kritik BI

Jakarta - Penjualan saham PT Bank Danamon Indonesia Tbk (Danamon) secara tidak langsung kepada DBS Group Holdings Ltd, mendapat kritik Dewan Perwakilan Rakyat (DPR). Menurut Anggota Komisi XI DPR RI, Maruarar Sirait sejatinya Bank Indonesia (BI) memberi kesempatan kepada investor domestik ikut penawaran pembelian Asia Financial Indonesia Pte Ltd, yaitu perusahaan yang memiliki 67,37% saham BDMN, senilai Rp 45,2 triliun. "Kita memang tidak intervensi, tapi menyarankan BI harus resiprokal. Ada upaya konkrit untuk mengurani kepemilikan asing pada perbankan Indonesia," kata Maruarar di Jakarta, Senin (2/4/2012). Ia menambahkan, saat belum ada aturan keberpihakan kepemilikan saham perbankan oleh investor dalam negeri harusnya BI bisa menjebatani dengan hadirnnya PBI. "Kita akan tanyakan kepada BI. Ada tidak peraturannya. Kalau tidak ada, sebaiknya buatkan action plan berupa PBI-PBI. Jangan hanya sebatas good will," tambahnya. Baginya, harus ada semangat dalam kepemilikan saham perusahaan Indonesia oleh putra bangsa. Tidak mengandalkan investor luar, yang pada ujung-ujungnya mengatur bisnis di Indonesia. "Jangan hanya dari sisi bisnis saja. Tentu ada peluang untuk dimiliki pemerinta atau perusahaan yang ada di Indonesia," tegasnya. "Ini harus jadi contoh, karena negara kita bukan negara liberal. Kepentingan nasional harus mendapat ruang, melalui kebijakan," tegasnya. Seperti diberitakan sebelumnya, DBS Group Holdings Ltd telah sepakat dengan perjanjian jual beli saham bersyarat dengan Fullerton Financial Holdings Pte. Ltd untuk mengambilalih 100% saham Asia Financial Indonesia Pte Ltd miliki FFH. AFI sendiri merupakan lembaga investasi yang memiliki 67,37% Bank Danamon. Transaksi ini diperkirakan akan selesai pada akhir semester II-2012. Pelaksanaan pengambilalihan masih tergantung pada diperolehnya persetujuan yang diperlukan dari pihak yang berwenang di Singapura dan Indonesia serta persetujuan pemegang saham di Singapura. Pelepasan saham disepakati pada harga Rp 7.000 per lembar. Transaksi ini akan dibayarkan melalui 439 juta saham baru DBS senilai 14,07 dolar Singapura per lembar. Dengan harga yang sama Rp 7.000 per lembar, total nilai wajib tender tersebut mencapai Rp 66,4 triliun atau 9,1 miliar dolar Singapura. Ini setara 2,6 kali nilai buku konsolidasi BDMN per 31 Desember 2011. Penawaran tender akan dilakukan setelah diselesaikannya pengambilalihan saham AFI sebagai pemegang saham Danamon.

Sumber : Detik.com

Add to Cart

Jakarta - Menjadi bos sebuah perusahaan otomotif memang menggiurkan. Triliunan rupiah bisa masuk ke rekening. Tapi diantara bos-bos perusahaan otomotif dunia, siapa sajakah yang menjadi bos dengan penghasilan tertinggi di 2011 lalu?

Ternyata, Chief Executive Ford Motor Co. Alan Mulally merupakan bos perusahaan otomotif berpenghasilan tertinggi di dunia. Total tahun lalu dia mengantongi dana hingga US$ 29,5 juta (Rp 269,7 miliar) sebagai kompensasi keringatnya di Ford yang tercatat mampu menghasilkan profit hingga US$ 20,2 miliar (Rp 184.703 miliar).

Dan sejak bergabung dengan Ford pada September 2006 Mullaly tercatat telah mengumpulkan penghasilan hingga US$ 137,4 juta (Rp 1,25 triliun).

Penghasilan Mullaly ini tercatat merupakan penghasilan CEO otomotif tertinggi di dunia. Rival-rivalnya seperti General Motors Co., Volkswagen AG dan Chrysler Group LLC tercatat hanya menggaji bosnya dengan angka yang jauh lebih rendah.

General Motors yang saat ini tercatat sebagai pabrikan mobil terbesar di dunia saja hanya menggaji CEO-nya dengan gaji US$ 9 juta (Rp 82,2 miliar).

Gaji Mulally itu merupakan akumulasi dari beragam pendapatan yang dia peroleh mulai dari gaji pokok sebesar US$ 2 juta (Rp 18,2 miliar), bonus US$ 5,46 juta (Rp 49,9 miliar) dan saham sebesar US$ 14,5 juta (Rp 132,5 miliar) serta berbagai kompensasi lainnya.

Mullaly juga mengalahkan CEO Volkswagen Martin Winterkorn yang mengumpulkan US$ 23 juta (Rp 210,3 miliar) dan CEO Chrysler Sergio Marchionne yang memiliki penghasilan US$ 18,9 juta (Rp 172,8 miliar) dari Fiat yang merupakan pemegang saham mayoritas di Chrysler.

Sementara CEO Nissan Motor Co Carlos Ghosn mendapat penghasilan ¥ 982 juta (Rp 109,1 miliar) tahun lalu disusul President Toyota Motor Corp Akio Toyoda yang mendapat penghasilan ¥ 136 juta (Rp 15,1 miliar).

Langganan: Komentar (Atom)